«Решение амбициозной задачи по повышению капитализации отечественного фондового рынка, поставленной перед бизнесом Президентом РФ, в первую очередь зависит от уровня прозрачности и культуры раскрытия информации российскими компаниями. Именно в условиях полноценной открытости инвесторы смогут чувствовать себя достаточно уверенно и не окажутся затянутыми в своеобразную «петлю недоверия» к рынку».
Из выступления на Круглом столе Комитета РСПП по корпоративным отношениям, 20 мая 2026 г.
«Устойчивое развитие – это «игра в долгую». Это история про экономическую стабильность, социальную ответственность и конкурентоспособность компаний. Повестку в области ESG довольно трудно поставить в какие-то рамки, поскольку фронт работы практически безграничен».
Из интервью газете «Ведомости», 6 декабря 2022 г.
«Россия находится в русле аналогичных процессов по модернизации регламентирующих документов в сфере корпоративного управления, протекающих за рубежом. … Российский Кодекс корпоративного управления — это не шаблонный документ, универсальный для всех компаний, некий „один размер на всех“. Деятельность каждой из них отличает определенная специфика, которую следует принимать во внимание. Необходимо, чтобы все компании трезво, взвешенно и очень тщательно посмотрели на себя через призму Кодекса и убедительно объяснили инвесторам и рынку, какие нормы для них приемлемы, и почему та или иная рекомендация для них неприменима. Почему в данный момент времени они эту рекомендацию применять не будут, поскольку у них имеются какие-то иные замещающие механизмы и инструменты».
Из выступления на круглом столе «Советы директоров: внедрение положений Кодекса корпоративного управления в практику их деятельности», 24 мая 2016 г.
«Ограничивать права миноритарных акционеров недопустимо, поскольку они во многом способствуют раскрытию серьезных нарушений, которые иначе остаются безнаказанными».
Из выступления на Всероссийском форуме «Корпоративное управление и модернизация российской экономики», Москва, 1 декабря 2010 г.