В ходе состоявшейся на форуме дискуссии были обсуждены вопросы, касающиеся:

• функционирования корпоративного управления в изменившихся экономических и финансовых условиях;
• совершенствования институтов корпоративного управления на основе применения лучших образцов зарубежного опыта;
• интеграции системы управления рисками и контроля в бизнес-процессы компаний;
• формирования системы оценки и самооценки деятельности советов директоров;
• развития российских советов директоров по пути их гендерной диверсификации;
• становления корпоративной этики компаний как основного элемента развития руководителей высшего звена и менеджмента.

С развернутым докладом на форуме выступила Екатерина Чумакова, к. э. н., ведущий специалист Национального совета по корпоративному управлению, который был посвящен стандартам корпоративной этики как инструменту развития «эмоциональных компетенций» руководителей высшего звена и менеджмента. В докладе рассматривались особенности становления «эмоционального интеллекта» как дополнительного элемента формирования качественной корпоративной среды в организациях. Было обращено внимание на уровень профессиональной подготовки, эрудиции и развитии конкурентоспособности человеческого капитала и предлагалось рассматривать интеллект как базовую составляющую трудового потенциала. Формирование подобного подхода к развитию человеческого капитала, рекомендовалось проводить в рамках корпоративной этики компаний.

В рамках практической сессии «Совершенствование системы корпоративного управления. Практические кейсы» старший Вице-президент, руководитель Секретариата по работе с коллегиальными органами ГК ВНЕШЭКОНОМБАНКАлександр Жданов проанализировал основные направления успешного опыта создания и внедрения эффективной системы корпоративного управления в ВЭБ. В частности, докладчик обратил внимание на то, что в своей деятельности банк концентрируется на проактивной поддержке проектов опережающего развития, стремится выйти на новый уровень эффективности, стать тем государственным институтом, который будет способствовать формированию инновационной экосистемы в стране. Были выделены направления существенного вклада в решение приоритетных для государства задач социально-экономического развития, комплексного развития регионов и высокотехнологичных отраслей экономики, поддержки экспорта.

Независимый член, председатель аудиторского комитета совета директоров ЗАО «МТБанк» Мария Поломошнова в свою очередь подчеркнула, что актуальные направления развития корпоративной системы управления рисками являются эффективным инструментом контроля и принятия управленческих решений для правления и совета директоров. КСУР неотъемлемая часть функционирования компании, её организационной структуры, затрагивающая всех сотрудников. При этом стандарты корпоративной культуры должны учитывать требования системы управления рисками.

Практическая сессия «Взаимоотношения между органами управления и практика согласования решений» была отмечена целым рядом содержательных выступлений, касающихся формирования корпоративной культуры компаний. На ней были рассмотрены вопросы развития гендерной диверсификации в составах советов директоров на примерах зарубежного опыта (Елена Речкалова, заместитель председателя Комитета по банкам и банковской деятельности РСПП, Руководитель Центра признания международных квалификаций СПК финансового рынка).

Второй день Международного форума был посвящен корпоративной системе управления рисками и оценке системы креативного управления. Генеральный секретарь «Ассоциации Банков стран Центральной и Восточной Европы» BACEE Иштван Лендьел  проанализировал основные направления оценки и самооценки деятельности совета директоров, обратив особое внимание на индивидуальную оценку членов совета и на сравнительную оценку деятельности советов директоров. Докладчик представил практические примеры из зарубежной практики разработки методики оценки эффективности совета директоров.

В IV Международном форуме «Международная практика корпоративного управления» приняли участие руководители департаментов по управлению рисками и внутреннему аудиту банков и компаний, члены советов директоров банков, представители консалтинговых компаний и деловых ассоциаций, в частности «Oliver Wyman», «Baker & McKenzie — CIS, Limited» (Россия), ГК Внешэкономбанк, МТБанк (Беларусь), «OmniGrade» (Россия), «Ассоциация банков Центральной и Восточной Европы (ВАСЕЕ)», ПАО «Государственная транспортная лизинговая компания» (Россия), ФБК Grant Thornton (Россия) и другие.